對企業來說：
1. 可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；
2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4. 給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；
5. 創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。
對個人來說：
1. 社保可以免稅；
2. 繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補；
3. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；
4. 外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；
5. 符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

駿伯人力成立于2003年3月，至今已有18年行業經驗，團隊專業、經驗豐富，專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，致力成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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