隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的發(fā)展，職業(yè)安全衛(wèi)生受到國ji社會的普遍關(guān)注，早在七十年代初期，一些發(fā)達(dá)國jia針對國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀提出了："國jia檢察，雇主負(fù)責(zé)，行業(yè)(協(xié)會)管理，工人監(jiān)督"的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式。健全和規(guī)范了職業(yè)安全衛(wèi)生管理，同時與之相適應(yīng)的法律、法規(guī)及管理標(biāo)準(zhǔn)也日趨完善和成熟。國ji標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO及國ji勞工組織ILO就該領(lǐng)域的國ji標(biāo)準(zhǔn)的制訂進(jìn)行了深入的探討，以形成國ji社會的共識。王老師：19935569031.

　　企業(yè)實施ISO45001體系認(rèn)證產(chǎn)生的效益

　　1、在組織內(nèi)部提高對職業(yè)健康與安全管理的積極性與接受程度

　　2、系統(tǒng)化所有與職業(yè)健康與安全相關(guān)的活動，減少意外事故

　　3、隨著健康風(fēng)險的降低，相關(guān)費用也跟著減少

　　4、由于嚴(yán)格遵守所有適用的法律法規(guī)要求，企業(yè)運作具有合法性

　　5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升

　　6、通過記錄并保持OH&S績效，體現(xiàn)企業(yè)形象和競爭力

　　7、降低因意外事故和生產(chǎn)故障所造成的原材料損失

　　8、降低保險費用

　　ISO45001體系的特點

　　1、 采取系統(tǒng)化的機制，與其它管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織;

　　2、 遵循實施自愿的原則，未直接對組織的OHSMS績效提出要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任;

　　3、 強調(diào)持續(xù)改進(jìn)以及工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防。